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    霍英东教育学会高等院校青年教职工基金及青年教职工奖管理方法

    通告日期:2017年12月11日

    (2015年1月第二十八届委员会通过)

    主要章   总则

    主要枝  为鼓励中国高等院校的青春教职工在教学及研究工作中作出优异成绩,外币设立高等院校青年教职工基金及青年教职工奖。

    老二枝  青年教职工基金对高等院校青年教职工从事的研究工作提供资助。补助额度自然科学类不超过180,000泰铢或30,000人民币;人文社会科学类不超过100,000泰铢或17,000人民币。

    青年教职工奖是对在教学和研究工作中取得突出贡献的青春教职工个人的奖赏,奖金为受奖者本人所有。奖励分为一、二、特别奖,奖金分别为一等奖50,000泰铢或8,000人民币;特别奖30,000泰铢或5,000人民币;特别奖10,000泰铢或1,500人民币。

    对青年教职工基金或青年教职工奖获得者,还将发布霍英东教育学会证书。

    老二章   报名条件

    先后三枝  青年教职工基金及青年教职工奖的实践范围是:霍英东教育学会选定的高等院校。未列入实施范围之高校教师,如需申请基金会的捐助课题或奖项,需由工会选定的高等院校中的一所高校审核,并向霍英东教育学会推荐;

    先后四枝  在国内申请青年教职工基金及青年教职工奖必须符合下列条件:

    1.如今国内高等院校从事教学或研究工作(不包括兼任教师);

    2.年龄在35岁(含35岁)以下;

    3.具有副高学位或具有副教授以上职称;

    4.心爱祖国,有高尚的社会公德及职业道德,再接再厉为祖国建设服务;

    5.在教学、研究工作中作出了明显成绩。

    先后五枝  在露天申请青年教职工基金,必须符合下列条件:

    1.具有中国国籍;

    2.年龄在35岁(含35岁)以下;

    3.具有副高学位或具有副教授以上职称;

    4.决定不迟于6个月内(自申请或被推荐的日算起)回到国内高等院校任教;

    5.心爱祖国,有高尚的社会公德及职业道德,再接再厉为祖国建设服务;

    6.具有独立进行教学和研讨之力量,研究工作已有明确目标,贡献优秀。

    先后三章   报名程序

    先后六枝  青年教职工基金在规定的课程中按照限额组织报告。霍英东教育学会理事会每两年公布一次青年教职工基金课题学科设置及贸易额分配方案。青年教职工基金及青年教职工奖的报名受理时间是每逢单年(如2015年、2017年等)的3月至4月(以当年集团报告工作通知为准)。如有特别理由,经霍英东教育学会理事会同意,受理时间可不受上述规定的限制。

    先后七枝  青年教职工基金的报名办法:

    一、境内

    “青年教职工基金”由申请人申请,填具《霍英东教育学会高等院校青年教职工基金课题申请书》(一式一份),由国内两名以上教授(其中至少有一名教书在本校任教)引进,填具《霍英东教育学会高等院校青年教职工基金课题推荐书》(一式一份),经申请人所在高等院校学术委员会及校长(或主管副校长)审查同意(需由学术委员会官员及校长亲笔签名),由学校具文(盖校印)名将上述《控诉书》及《引进书》寄送霍英东教育学会。

    二、室外

    申请人可在回归前提出申请,主意与这个第一款基本相同。但两名以上教授中,至少有一名在国内高等院校任教,引进、审查的母校应是申请者即将回归从事教学或研究工作的深处高等院校。

    先后八枝  青年教职工奖只授予在国内高等院校任教,并且在教学和研究工作中取得突出贡献的青春教职工。

    青年教职工奖的引进办法:

    由被推荐者所在高等院校及国内两名以上教授(其中至少有一名教书在本校任教)引进,填具《霍英东教育学会高等院校青年教职工奖推荐书》(一式一份),经被推荐者所在高等院校学术委员会及校长(或主管副校长)审查同意(需由学术委员会官员及校长亲笔签名),由学校具文(盖校印)名将上述《引进书》寄送霍英东教育学会。

    先后四章   评审与批准

    先后九枝  霍英东教育学会理事会组织霍英东教育学会顾问委员会的国务委员及有关专家,穿过资格审查、同行通讯评议和学者会议评议相结合的三级评审程序,对院校报送的青春教职工基金和青年教职工奖候选人的资料进行评审或答辩,并择优给予补助或奖励。

    青年教职工基金及青年教职工奖由霍英东教育学会理事会批准,或由理事会授权的总经理批准。

    先后五章   管理

    先后十枝  每个青年教职工基金项目,其次课题批准的日起,普通在三年内形成,独特情况经基金会批准可以延期完成。红十字会按照课题工作进度,名将分批核拨基金款额。每项课题须提交相当于500人民币之手续费给学校,表现该校管理课题的电费,并按《控诉书》中的经费使用计划,成立账目。

    在露天的青春教职工基金获得者,在回到国内的高等院校从事教学或研究工作后,由工会拨付课题款项。如有要求,经基金获得者所在高等院校同意并征得基金会同意,青年教职工基金获得者亦可在露天预支部分课题费用。话题款项必须专款专用,其它非课题单位或个人不准挪用、借用。本款项由资产获得者所在母校监督使用。

    青年教职工奖由霍英东教育学会一次直接发给获奖者本人。

    先后十一枝  青年教职工基金获得者,必须按《控诉书》举报的议题研究计划及时间开展工作。在专题实施期限内因故中断课题研究工作,需经霍英东教育学会同意。决不能及时进行课题研究工作或擅自中止工作者,须退还基金会提供的捐助,已开发部分的信用由青年教职工基金获得者或其所在单位偿还(如属不可抗拒的原由,仅退回余款)。青年教职工基金使用期限一律为三年,逾期不领取使用,表现自动放弃对待。青年教职工基金获得者如调动工作,调入单位须为高等院校并能保证课题工作继续开展,经霍英东教育学会同意,红十字会捐助课题可连续履行,收到的高等院校有责任对课题进行管理。

    先后十二枝  青年教职工基金获得者在每年12月15日之前书面(一式一份)向霍英东教育学会报告课题进展情况、电价使用状态和次要一年度工作准备。在专题实施期间,霍英东教育学会可随时派人对课题研究工作情况进行反省。如觉察有严重问题,霍英东教育学会有权中止提供费用。

    先后十三枝  青年教职工基金项目结束之后三个月内,青年教职工基金获得者要认真填写《霍英东教育学会高等院校青年教职工基金课题总结报告书》(简称《总结报告》),并附成果资料、有关论著、电价使用状态(各一式一份)。由所在母校聘请专家对该课题进行验收,提起审查意见,并填写《霍英东教育学会高等院校青年教职工基金课题验收书》,经校长(或主管副校长)签字意见后连同有关资料报霍英东教育学会。

    霍英东教育学会可对各大学的验收活动开展不定期的清查。

    对于不按时报送《总结报告》和《验收报告》的母校,红十字会可停止或减少该校下一届青年教职工基金或青年教职工奖的举报名额。

    先后十四枝  青年教职工基金获得者在表达、出版基金会所资助项目的舆论、专著及成果时,应注明“该课题得到霍英东教育学会捐助”的字样。

    先后十五枝  青年教职工基金获得者,在专题结束之后,如仍符合规范,可以继承申请。

    如申请的议题未被霍英东教育学会批准,申请人在下可以继承向霍英东教育学会申请。

    先后十六条  青年教职工基金获得者所在单位和引进人应关注、支持、援助课题工作,在《寒暑进展情况报告》和《总结报告》上认真负责地填写评价意见,并积极组织项目验收,出具《霍英东教育学会高等院校青年教职工基金课题验收书》。

    先后六章   附则

    先后十七枝  资本办法在霍英东教育学会理事会指定的高等院校中推行,自发布的日起生效。

    先后十八枝  资本办法的诠释权属霍英东教育学会。

     



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