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    实践《中华人民共和国促进科技成果转化法》多少规定(国发〔2016〕16号)

    通告日期:2017年10月31日

    研究院关于印发实施

    《中华人民共和国促进科技成果转化法》多少规定的通告

    国发〔2016〕16

     

    各区、区、自治区人民政府,研究院各部委、各直属单位:
      现将《实践〈中华人民共和国促进科技成果转化法〉多少规定》印发给你们,请认真贯彻执行。

     

    研究院   

    2016年2月26日 

    实践《中华人民共和国促进科技成果转化法》多少规定

      为加紧实行创新驱动发展战略,实现《中华人民共和国促进科技成果转化法》,钻井科技与经济结合之大道,促进大众创业、群众创新,勉励研究开发部门、高等院校、集团公司等创新主体及科技人员转移转化科技成果,推进经济提质增效升级,做到如下规定。

      一、促进研究开发部门、高等院校技术转移

      (一)江山鼓励研究开发部门、高等院校通过转让、特许或者作价投资等方法,向企业或者其它组织转移科技成果。江山设立的研讨开发部门和高等院校应当采取措施,优先向中小微企业转换科技成果,为群众创业、群众创新提供技术供给。

      江山设立的研讨开发部门、高等院校对人家持有的科技成果,可以自主决定转让、特许或者作价投资,除涉及国家机密、江山安全外,不需审批或者备案。

      江山设立的研讨开发部门、高等院校有权依法以持有的科技成果作价入股确认股权和出资比例,并通过发起人协议、入股协议或者公司章程等形式对科技成果的权属、菜价、折股数量或者出资比例等事项明确约定,明晰产权。

      (二)江山设立的研讨开发部门、高等院校应当成立全面技术转移工作体系和体制,宏观科技成果转移转化的治本制度,众所周知科技成果转化各项工作之义务主体,成立全面科技成果转化重大事务领导班子集体决策制度,增长规模化科技成果转化队伍建设,多极化科技成果转化流程,穿过资本单位负责技术转移工作之机关或者委托独立的科技成果转化服务部门进行技术转移。勉励研究开发部门、高等院校在不增长编制的大前提下建设现代化技术转移机构。

      江山设立的研讨开发部门、高等院校转化科技成果所拥有的进项全部留归单位,投入单位预算,不上交国库,裁员对完成和转化职务科技成果作出重大贡献人员的奖赏和报酬后,相应主要用于科学技术研发与成果转化等相关工作,并对艺术转移机构的运作和进化给予保障。

      (三)江山设立的研讨开发部门、高等院校对人家持有的科技成果,相应通过协商收购价、在技巧贸易市场挂牌交易、处理等社会化方式确定价格。协和收购价的,科技成果持有单位应当在资本单位公示科技成果名称和拟交易价格,照会时间不少于15日。单位应当肯定并当着异议处理程序和长法。

      (四)江山鼓励以科技成果作价入股方式投资的小企业充分运用资本市场做大做强,研究院财政、科技行政主管机关要研究制定国家设立的研讨开发部门、高等院校以技术投资形成的国有股在集团上市时豁免向全国社会保障基金转持之有关政策。

      (五)江山设立的研讨开发部门、高等院校应当按照规定格式,于每年3月30不久前向其主持机关报送本单位上一年度科技成果转化情况之年份报告,主办机关审批后于每年4月30不久前将各单位科技成果转化年度报告报送至科技、民政行政主管机关指定的信息管理系统。寒暑报告内容主要包括:

      1.科技成果转化取得的一体化成效和面临的题目;

      2.依法取得科技成果的多寡及有关情况;

      3.科技成果转让、特许和物价投资情况;

      4.推进产学研合作情况,包括自建、重建研究开发部门、艺术转移机构、科技成果转化服务平台情况,签订技术开发合同、艺术咨询合同、艺术服务合同情况,人才培训和食指流动状态等;

      5.科技成果转化绩效和奖惩情况,包括科技成果转化取得收入及分配情况,对科技成果转化人员的奖赏和报酬等。

      二、激励科技人员创新创业

      (六)江山设立的研讨开发部门、高等院校制定转化科技成果收益分配制度时,要按照规定充分听取本单位科技人员的观点,并在资本单位公开相关制度。依法对职务科技成果完成人和为成果转化作出重大贡献的其它人员给予嘉奖时,按照以下规定实行:

      1.以技术转让或者许可方式转化职务科技成果的,相应从技术转让或者许可所取得的利润中索取不低于50%的比重用于奖励。

      2.以科技成果作价投资实施转化的,相应从物价投资取得的金融资本或者出资比例中索取不低于50%的比重用于奖励。

      3.在研讨开发和科技成果转化中做出重要贡献的人口,拥有奖励的百分比不低于奖励总额的50%

      4.对科技人员在科技成果转化工作中进行技术开发、艺术咨询、艺术服务等运动给予的奖赏,可按照促进科技成果转化法和资金规定实行。

      (七)江山设立的研讨开发部门、高等院校科技人员在实施岗位职责、成功本职工作的大前提下,经征得单位同意,可以兼职到集团等从事科技成果转化活动,或者离岗创业,在原则上不超过3年时光内保留人事关系,转业科技成果转化活动。研讨开发部门、高等院校应当成立制度规定或者与科技人员约定兼职、离岗从事科技成果转化活动期间和期满后的权益和无偿。离岗创业期间,科技人员所负担的国度科技计划和财力项目原则上不得中止,确需中止的相应按照有关管理方法办理手续。

      再接再厉推动逐步取消国家设立的研讨开发部门、高等院校及其内设院系所等工作管理岗位的内政级别,成立符合科技创新规律的人事管理制度,促进科技成果转移转化。

      (八)对于担任主任岗位之科技人员拥有科技成果转化奖励,按照分类管理的规格执行:

      1.研究院部门、单位和各地方所属研究开发部门、高等院校等事业单位(不含内设机构)正职领导,以及上述事业单位所属具有独立法人资格单位的现职领导,是科技成果的重大完成人口或者对科技成果转化作出重大贡献的,可以按照促进科技成果转化法的规定获得收益奖励,原则上不得获取股权激励。其它担任主任岗位之科技人员,是科技成果的重大完成人口或者对科技成果转化作出重大贡献的,可以按照促进科技成果转化法的规定获得收益、股份或者出资比例等奖励和报酬。

      2.对担任主任岗位之科技人员的科技成果转化收益分配实行公开公示制度,不可使用职权侵占他人科技成果转化收益。

      (九)江山鼓励企业成立全面科技成果转化的激发分配体制,富于运用专利出售、自主经营权奖励、股票期权、品种收支分红、岗位分红等方法激励科技人员进行科技成果转化。研究院财政、科技等行政主管机关要研究制定国有科技型企业所有权和分配激励政策,重组深化国有企业改制,对科技人员实施激励。

      (十)科技成果转化过程中,穿过技术贸易市场挂牌交易、处理等方法确定价格之,或者通过协商收购价并在资本单位及艺术贸易市场公示拟交易价格之,单位负责人在实施勤勉尽责义务、没有牟取非法利益之大前提下,解除其在科技成果定价中因科技成果转化后续价值变化产生之裁定责任。

      三、营造科技成果转移转化良好气氛

      (十一)研讨开发部门、高等院校的主持机关以及行政、科技等相关单位,在对单位开展绩效考评时应当将科技成果转化的情形表现评价指标之一。

      (十二)加大对科技成果转化绩效突出的研讨开发部门、高等院校及人员的支持力度。研讨开发部门、高等院校的主持机关以及行政、科技等相关单位论证单位科技成果转化年度报告情况等,对单位科技成果转化绩效予以评价,并将评价结果表现对单位予以支持的参考依据之一。

      江山设立的研讨开发部门、高等院校应当制定激励制度,对业绩突出的现代化技术转移机构给予嘉奖。

      (十三)盘活国家自主创新示范区税收试点政策向全国推广工作,实现好现有促进科技成果转化的收费政策。再接再厉研究探索支持单位和个体科技成果转化的收费政策。

      (十四)研究院相关单位要按照法律规定和事业单位分类改革之相关规定,研讨制定符合所管理行业、天地特点的科技成果转化政策。涉及国家安全、江山机密的科技成果转化,行业主管机关要健全管理制度,激励与专业相关科技成果转化活动。对涉密科技成果,相关单位应当依据情况及时抓好解密、降密工作。

      (十五)各地方、各机关要具体提高对科技成果转化工作之团队官员,适时研究新情况、新问题,增长政策协同配合,多极化政策环境,进行监测评估,适时总结推广经验做法,加大宣传力度,提升科技成果转化的质和频率,推动我国经济转型升级、说话质增效。

      (十六)《国务院办公厅转发科技部等机构关于促进科技成果转化若干规定的通告》(国办发〔1999〕29号)同时废止。以前有关规定与资本规定不一致的,按本规定实行。

    
       
       
       
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